最近几天大A和中概股涨了不少，从年头于今，阿里从最低时6、70好意思元到110好意思元，腾讯从260港元到480，好意思团从60港元到200多，征服不少互联网大厂职工齐主动（炒股）或者被迫（抓股）参与了这场狂欢，手里的股票要么翻番，要么快回本了。

手脚旁不雅者，我再给大家提高一下互联网大厂股票期权的热学问和冷学问。

1、在现在的主流的互联网大厂中，阿里、腾讯、百度、好意思团、拼多多、快手、京东是上市公司，其中阿里、百度、京东在好意思股、港股两地上市，拼多多只在好意思股上市，腾讯、好意思团、快手在港股上市。滴滴是在2021年7月好意思股骤然上市后退市，现在不错在粉单市集交游。字节、蚂蚁还未上市。

2、左证互联网大厂的情况，依然上市的腾讯、阿里、好意思团等公司授予职工的等于预留松手性股票（Restricted Stock Units，RSU）是一种公司分派给职工的股票，但这些股票在一如期限内受到松手，无法开脱交游或转让。而字节、蚂蚁和退市的滴滴，授予职工的是期权（Option）。

3、互联网大厂在两种情况下会授予职工股票（期权），而况对职级齐有一定条目：一种是入职时授予，现在，阿里P7、腾讯9级、字节2-2、百度T5、好意思团L7、快手E9、滴滴D7、京东T7，蚂蚁14级（拼多多职级不为东谈主所知，在此不触及）和以上职级的职工在入职时，一般会有股票（期权）；阿里P6，字节2-1等职级的职工，在任级晋升或者拿到高绩效时，也不错拿到激发股票。除此除外，有些公司，还不错摄取年终奖不拿现款，而摄取股票或者期权，比如字节。

另外，有些公司，对优秀的校招生也会授予一些股票，即便这些校招生并莫得达到相应职级。比如快手、腾讯。

4、不同职级，在职工的总薪水中，现款和股票的比例亦然不同的，职级越高，股票期权占比越高。一般来说，阿里P7职级，现款和股票的比例是3比1，比如总包80万，现款纯粹为60万，股票20万；总包150的P8，现款和股票比例可能是90万对60，粗略3比2；总包300的P9，则可能是现款150万，股票亦然150万，比例为1比1。P10或以上的高管，股票比例更高。

5、职工入职时，股票价钱一般是按照授予前一个月交游日的收盘价平均得来，再左证股票价值，折算成对应的股票数目。比如阿里是按照offer前一个月的均价，好意思团则是入职时前一个月的均价。从发认真offer，到入职，一般还需要一个月傍边的时刻。要是股价是在上行技艺，入职阿里就会占低廉，因为股票数目依然详情，股价高潮后，万生优配，万生在线配资，万生正规炒股配资公司，万生优配app下载官网股票总值就会增多；入职好意思团就会赔本，因为股价高潮后，入职时，通常的股票总值，股票数目就会相应减少；同理，要是在股价下行技艺，入职阿里就会赔本，入职好意思团则会占低廉。

6、各大公司股票包摄的时刻松手不太一样，阿里（蚂蚁）、好意思团是分4年包摄，满2年拿到50%，要是在2年内主动或者被迫辞职，是一股也拿不到的，背面2年，每1年拿到25%；字节、快手、百度亦然分4年包摄，每一年不错拿到一定比例的股票，比如百度、快手是每年包摄25%（快手此前是第一年25%，之后每个月包摄剩余股票的1/36），字节是按照20%、25%、25%、30%的比例包摄，其中后3年按季度包摄；腾讯相比罕见，入职只给3年股票，每年包摄1/3；京东这边，股票是按6年包摄，每年数目特别。

7、本年1月份，字节疗养入职期权和绩效期权包摄轨制，其中，职工赢得的绩效期权，会按月匀速包摄，最长不逾越2年；阿里也疗养了绩效股票的包摄轨制，自2024年4月1日起，新授予的绩效、晋升授予，由蓝本的年度包摄疗养为季度包摄，每满一季度包摄1/16。

8、对大厂在任职工，股票包摄后，思卖出去套现，只可在特定的窗口期内，摄取一个你合计合适的时机，在里面的抓股平台先左证你抓有的股票价值交税（有些公司不错拿股票交税，比如你有1000股，税率按20%磋议，不错奏凯拿200股股票抵税；有些公司必须拿现款交税，比如价值100万的股票，你需要先拿20万元交税，然后再拿到这100万属于你的股票）。

有些公司，股票包摄后，要是你辞职，必须在一个相比短的时刻内卖出；而阿里、腾讯等公司，辞职后也不错遥远抓有，直到到了你合计相宜卖出的价钱。

9、上市公司的股票思套现很容易，摄取一个合适的窗口期卖出即可，而未上市公司的期权，思变现就相比阻止了。不外，好多公司也为职工提供了回购的契机，比如，字节近几年每年齐会屡次回购期权，而况价钱还在逐年增多。在2024年第一轮期权回购中，字节职工期权的回购价钱为170好意思元/股，辞职职工的回购价钱为145好意思元。蚂蚁这边，自从2020年10月上市受阻后，近几年还未听到过大范围回购的音书。